廠商：就業市場進入冰河期

本報綜合報導

台中的環隆科技3月透過夾報，徵求警衛、清潔工各一名，前者起薪每月2萬元、後者1.8萬元；結果，來了近120人，員工從沒看過這麼大的徵人「場面」。

環科管理部協理李永如說，過去應徵警衛的年齡層多在50歲以上，這次30幾歲者一大批，就業市場結構真的變了。

面對3月失業率再創3.89%新高，失業人口高達38萬人；首季製造業生產減幅改寫第一次石油危機26年來最大紀錄，數家廠商的結論是：就業市場將進入冰河期。

從多家上市公司第一季實績，不難看出端倪；產業龍頭南亞、大同、中鋼、國建、遠百等公司，首季營收均呈減退。環科首季營收近6億元，比去年同期增逾33%；在亮麗業績支撐下，得以持續小幅增加用人。

土地、工資成本偏高，工時縮短、環保趨嚴，競爭力漸失，是近兩年關廠、歇業及外移大增的主因。在比價效應下，訂單加速流向彼岸，廠商不得不西進；一家大型或中心廠過去，就會帶走一批周邊衛星廠。

傳統產業為主的南崗工業區，400餘家廠商中超過一成處於半停業狀態；包括廠聯會主委林仁卿在內，多名業主都在準備到大陸設廠。

雲林一家大型紡織廠，也正加快裁員、外移腳步，目標是越南。以生產耐吉運動鞋成名的豐泰企業，生產線陸續移往大陸、越南後，斗六總公司的員工累計縮減近千人。

民雄工業區廠聯會主委辛義德說，民雄及頭橋工業區廠商約有290家，目前實際運轉者約為260家，已有七、八家陷入薪資不正常發放困境。他表示，民雄工業區每天廢水排放量由4,000至5,000噸降為3,000多噸，即是產能減縮的指標。

高雄縣的大發工業區也是傳統產業居多，半年來有50餘家廠商先後出走大陸或東南亞。業者無奈的說，經營環境惡化都是老問題，政府卻仍視若無睹，與其留在台灣「等死」，不如到大陸找機會、拚看嘜。

擔任中小企業榮指員的李永如，經常與業界接觸，他說，部分工具機業的訂單減少，不乏一周上班三或四天者。一位業者以「夭壽歹」形容現今的景氣，更不知何時才能好轉。

民營廠商減少用人，公營事業亦然。漢翔航空在中科院航發中心階段，80年共有6,771人，85年7月改制漢翔時，中科院保留1,262人，目前約僅3,600人；主因是經國號戰機（IDF）130架交機後，軍機維護、國外訂單不足，不得不精簡。

製造業是經濟發展的根，關廠、外移增多，服務業自然好不了。營建業就是活生生的例子，近年房價持續下跌，連以往穩當的房屋貸款，都變成逾期放款大宗。

曾經風光的長億實業，87年底有235人，目前減至60餘人。執行副總經理江啟正說，過去以開發業務人員最多，現則出售餘屋為主，土地開發停頓、人力自然大減，管理行政人員同步縮編、精簡。

從績優股變成全額交割的啟阜工程，87年有412人，現在僅有180人左右；櫻花建設由160人減至40人，減幅逾七成；龍邦開發也從87年底的144人，陸續精簡至90人。一家中型營建業設定的瘦身計畫，準備將旗下幾家公司的員工由近200人，大幅減至40人。

營建業者說，同業見面的典型寒暄，已變成：「何時裁員、打算減多少人？」另一方面，部分時薪取代全薪員工的趨勢，則如箭在弦上。

台中火車站前、開幕年餘的金沙百貨，在農曆年前結束營業，最近轉型為數位生活館，百貨樓層且由12層減至三層，用人大減。

台中區就業服務中心統計，今年第一季新增求才1.47萬餘人，求職1.32萬餘人，求供倍數只有1.11倍，與去年的1.8倍相較，落差很大。前幾年，求供倍數多在三倍以上。

與此同時，轄區包括苗栗、台中、南投、彰化縣及台中市的台中就業中心，受理申請失業給付的人數卻高達4,639人，比去年同季的999人，大增3.64倍。

高雄縣3月失業率高達4.89%，勞工局長陳俊綠說，去年廠商通報資遣者達1,400餘人，目前要求勞資協商的每天有二至六人不等，比去年同期明顯增多。

（記者魏錫鈴、宋健生、王瑞堂、閻鳳婷、盧繼先）

【2001-04-24/經濟日報/2版/經濟要聞】