產業紛外移 勞工無奈向黃昏

地方新聞中心記者／專題報導

經濟景氣低迷，政治環境混沌，政府產業政策不見利多，2000年上半年來，已造成台灣地區傳統產業嚴重萎縮，不是關廠就是外移，尤以「大膽西進」居多，留在台灣的則遭到外移的同類產業打擊，惡性循環之下，失業人口遽增，中高齡失業勞工最是不堪。

對於傳統產業的嚴重萎縮，桃園縣工業會總幹事徐啟勝說，縮短工時對傳統產業造成極大衝擊，加上勞委會有意逐年凍結外勞，傳統產業眼見不堪負荷，不是關廠就是外移。大陸目前積極發展經濟，給予台商各種方便，包括土地免費使用五十年、工資便宜、勞工素質高等等，使根留台灣的產業遭到投資大陸的同類產業打擊，無法生存。

彰化縣伸港鄉緞帶公司負責人李基樁說，除了前因素之外，新政府的政治和工商政策不明，讓他不得不大膽西進，目前他保留台灣母廠，負責接單打樣，精密科技的商品在母廠製造，附加價值低的商品移往大陸生產，員工願意留下者，薪水不打折，但明年政府實施公務員周休二日制，他不會跟進。

不少產業如此「留根」在台灣，但母廠員工無事可做，有的公司改為日薪制，強迫員工每月輪流休假五至十天，沒上班就沒薪水。南投縣部分公司更採取「周工二日」制。這樣做做停停，有人連續四個月領基本工資一萬五千餘元，全家節衣縮食仍入不敷出，年輕員工紛紛離職。

台中區豐原就業服務站長張福祥說，去年領取勞保失業給付的勞工不到三百人，今年超過了三千人。

各地的職訓中心都加強職業訓練，有的不限受訓者年齡，鼓勵轉業，但是求職卻又不是那麼回事。桃園縣一名四十一歲的游先生，原擔任紡織廠主管，今年初老闆轉到大陸投資，他起初跟著大家一起抗爭，但勞資協調會開了無數次都沒有結論，全家陷入恐慌，房子還有一大筆貸款，太太的病得按時治療，三個讀高中、國中的孩子都要花費，他不再抗爭，趕緊找工作。

但是本行的工廠大批外移，想當工友、警衛，不是沒有背景、就是通不過體能測驗。在碰壁過程中，他發現電子、電腦工廠可成為長久性的工作，於是到青輔會北區職訓中心參加電腦製圖訓練班，但職訓結束，好幾次參加工廠面試，都因年齡大被拒。

在工廠擔任廿年警衛的「黑面仔」吳先生，今年初工廠倒閉，他也跟著失業至今，「去應徵保全人員，人家嫌太老，想當大廈管理員，又太年輕。」聽說高雄市職訓中心接受中高齡者報名，雖然快五十歲了還要去職業訓練班，實在有夠歹命，不過他還是認真考慮要去，「因為聽說受訓期間有生活補助可領。」至於出來後找不找得到工作？「到時候再說吧」。

桃園縣政府社會局這幾個月接獲家庭糾紛投訴案件，有不少是因為先生失業在家心情鬱悶，太太只要說幾句，兩人就大吵起來，甚至動手。

失業人口越來越多，失業的苦悶與日俱增，不知將來要爆出什麼問題。可是政府相關機構除了辦理職業訓練，似乎也無能為力。很多失去工作者開始擺地攤，最近台南縣永康市、新營市出現許多新的黃昏市場，就是中高齡失業現象的寫照，只不知這樣的市場有增無減要到幾時？

（記者何炯榮、胡若梅、徐如宜、楊昌林、李光展、王明山、林建農）

【2000-10-30/聯合報/9版/綜合】